ITW kondigt CEO-opvolgingsplan aan

GLENVIEW, Ill., 7 september 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- Illinois Tool Works Inc. (NYSE: ITW), een wereldwijde leider in de productie in meerdere sectoren, heeft vandaag een opvolgingsplan aangekondigd dat profiteert van de kracht en diepgang van het ITW-leiderschapsteam. Christopher A. O'Herlihy, momenteel vicevoorzitter van ITW, wordt president en CEO en lid van de raad van bestuur van ITW, met ingang van 1 januari 2024. E. Scott Santi, CEO van ITW sinds 2012, treedt af als CEO en blijft voorzitter van de raad van bestuur van ITW tot 1 maart 2024, waarna hij niet-uitvoerend voorzitter van de raad van bestuur van ITW wordt.
 
"ITW gaat over naar de volgende fase van onze Enterprise Strategy om ervoor te zorgen dat we de prestatiekracht van ons zeer gedifferentieerde ITW Business Model blijven benutten om hoogwaardige groei te leveren met de beste marges en rendementen in hun klasse, zoals weerspiegeld in de onlangs aangekondigde prestatiedoelstellingen van het bedrijf voor 2030", aldus de heer Santi. "De onafhankelijke bestuurders van ITW en ik hebben vastgesteld dat dit het juiste moment is om over te stappen naar een leider die het bedrijf door deze volgende fase heen kan loodsen, en dat Chris O'Herlihy de absoluut juiste persoon is om ITW vooruit te leiden als onze volgende CEO. Chris is een uitzonderlijke leider met diepgaande kennis van ons bedrijfsmodel, onze Enterprise Strategy en onze cultuur. Hij is de afgelopen elf jaar een onschatbare partner en medewerker geweest. Ik weet dat Chris en zijn zeer bekwame en getalenteerde leiderschapsteam ITW's gevestigde staat van dienst van "doe wat we zeggen"-uitvoering zullen blijven waarmaken in deze volgende fase."
 
"De kans om dit geweldige bedrijf te leiden was een eer en een ongelooflijk voorrecht", vervolgde de heer Santi. "Ik ben al mijn ITW-collega's van vroeger en nu enorm dankbaar voor hun steun en hun onwrikbare toewijding om onze klanten te bedienen en onze Enterprise Strategy met uitmuntendheid uit te voeren. Ik kijk ernaar uit om Chris, ons leiderschapsteam en het bedrijf te blijven ondersteunen in mijn rol als Non-Executive Chairman of the Board."
 
Richard H. Lenny, die Lead Independent Director of the Board blijft, zei: "Chris is een zeer gerespecteerd leider die een integrale rol heeft gespeeld bij de uitvoering van onze zeer succesvolle Enterprise Strategy. Hij heeft een diepgaand begrip getoond van de dynamiek van ITW's unieke bedrijfsmodel en wat er nodig is om dit te benutten om te winnen op de markt. Chris is uniek gekwalificeerd om het bedrijf door de volgende fase van ITW's Enterprise Strategy te leiden en de fundamentele sterktes die we het afgelopen decennium hebben opgebouwd, te behouden. De vandaag aangekondigde veranderingen zijn het hoogtepunt van een rigoureus en grondig meerjarig opvolgingsplanningsproces. De Board verwacht volledig dat de overgang naadloos zal verlopen. Met een leiderschapsteam van wereldklasse dat Chris ondersteunt, hebben we er vertrouwen in dat het bedrijf zeer gedifferentieerde prestaties zal blijven leveren in onze volgende fase."
 
De heer Lenny vervolgde: "Namens zijn collega-directeuren wil ik Scott bedanken voor zijn elf jaar van uitzonderlijk leiderschap als CEO. Tijdens Scotts ambtstermijn leverde hij superieure aandeelhouderswaarde die de peergroup van ITW ver overtrof. Samen met Chris en ons leiderschapsteam bracht hij meer focus, efficiëntie en discipline in de groeistrategie en -activiteiten van ITW en bouwde hij een bedrijf dat bestand is tegen en kan gedijen in de meest uitdagende operationele omgevingen. Als gevolg hiervan wordt ITW vandaag de dag algemeen erkend als een van 's werelds best presterende en meest gerespecteerde industriële bedrijven met de hoogste kwaliteit. We zijn verheugd dat het bedrijf en de raad van bestuur zullen blijven profiteren van Scotts begeleiding en advies als onze niet-uitvoerende voorzitter."
 
Dhr. O'Herlihy verklaarde: "Ik wil Scott en de raad van bestuur bedanken voor hun vertrouwen in mij als de volgende CEO van ITW. Ik ben ongelooflijk nederig over de kans om leiding te geven aan dit geweldige bedrijf, ons uitzonderlijk getalenteerde leiderschapsteam en onze 46.000 toegewijde ITW-collega's over de hele wereld. Ons belangrijkste concurrentievoordeel als bedrijf blijft het unieke en zeer onderscheidende ITW-bedrijfsmodel. We hebben de afgelopen elf jaar veel samen bereikt in de uitvoering van onze Enterprise Strategy om de krachtige set strategische, operationele en culturele praktijken die het ITW-bedrijfsmodel vormen, optimaal te benutten. Als gevolg hiervan heeft ons bedrijf nog nooit beter gepresteerd of is het nog nooit beter gepositioneerd geweest voor de toekomst. De centrale focus van de volgende fase van onze Enterprise Strategy is om hoogwaardige organische groei en Customer-Back Innovation te verheffen als belangrijke ITW-onderscheidende factoren die gelijk zijn aan onze best-in-class operationele capaciteiten en financiële prestaties. Ons leiderschapsteam en ik zijn er zeer toegewijd aan om precies dat te doen om de ondernemingsprestatiedoelstellingen van ITW voor 2030 te behalen."
 
De heer O'Herlihy, 59, is al meer dan 34 jaar bij ITW en wordt de achtste CEO in de 112-jarige geschiedenis van ITW. Hij werd in 2010 benoemd tot Executive Vice President van de Food Equipment Group van het bedrijf en in 2015 verkozen tot Vice Chairman. Hij is lid van de raad van bestuur van Masco Corporation. De heer O'Herlihy heeft een bachelordiploma in de wetenschap van het University College Cork, Ierland, en een masterdiploma in de wetenschap van de University of Massachusetts.
 
De pensionering van de heer Santi uit actieve dienst begin 2024 markeert het hoogtepunt van een carrière van 41 jaar bij het bedrijf, nadat hij in 1982 voor het eerst als zomerstagiair bij ITW kwam. Hij werd in 2012 verkozen tot CEO en in 2015 tot voorzitter. Tijdens de ambtstermijn van de heer Santi als CEO van ITW tot nu toe, is de marktkapitalisatie van het bedrijf gestegen van $ 23 miljard naar $ 74 miljard, en keerde het bedrijf $ 12 miljard uit aan dividenden, wat resulteerde in een totale aandeelhouderswaardecreatie van $ 63 miljard. Gedurende die periode bedroeg het totale aandeelhoudersrendement 431% versus 336% voor de proxy peer group van ITW en 282% voor de S&P 500.